Coaching
Unter Coaching verstehe ich strukturierte Gespräche zwischen einem Coach und einem Coachee (Klienten) z. B. zu Fragen des beruflichen Alltags (Führung, Kommunikation und Zusammenarbeit).
Die Ziele dieser Gespräche reichen von der Einschätzung und Entwicklung persönlicher Kompetenzen und Perspektiven über Anregungen zur Selbstreflexion bis hin zur Überwindung von Konflikten.
Beispiele
Ich lade Sie zu einem Rundgang ein und zeige Ihnen typische Beispiele aus meiner Coaching-Praxis.
Ablauf
Wie läuft ein Coaching ab? Worum geht es dabei?
Prozessuale Klarheit ist für mich die Grundbedingung des Coaching-Erfolgs: Die Abfolge von Kontakt – Kontrakt – Bearbeitung – Abschluss – Integration prägt den gesamten Prozess, bestimmt aber auch den Rhythmus jeder einzelnen Sitzung.
Gesundcoaching
Berufliche Leistung kostet Kraft – sowohl körperlich als auch mental. Wer erfolgreich seinen Aufgaben gewachsen sein will, braucht Kraftreserven und Gesundheit. Auch dann, wenn es beruflich „mal richtig dicke kommt“.